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理想必须要人们去实现它。这就不但需要决心和勇敢，而且需要知识。
Google给的五张牌是第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
一切真正的爱情的基础都是互敬
当喉咙发干时，会有连大海也可也一饮而尽的气概——这便是信仰；一等到喝时，至多只能喝两杯——这才是科学。
忽略健康的人，就是等于在与自己的生命开玩笑。
缺乏一种自信的精神，这往往导致一些本来是萌芽了的天才走向自我扼杀。
正义的事业能够产生坚定信念和巨大的力量
有的人常常因为对自己的形象、气质不满，形成自卑心理，去整容或者故意装出一种更好的形象来。其实你本来的形象气质可能就是最适合你的，因此也是最好的。要让别人喜欢你，就要先学会喜欢自己。真正有吸引力的形象、气质，来自于人生不断的历练和通过学习不断的增加内涵，同时保持本真本色的大气。
有自信心的人，可以化渺小为伟大，化平庸为神奇。
真正的人才是在寻找实现自我的机遇。