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当我还是个不谙世事、学习成绩相当糟糕的孩子时，父亲给我的是爱和鼓励；当我成了一名推销员时，他给我以不遗余力的帮助；但是当我行将执掌拥有成千上万职工的企业大权时，他却迫使我在每一个重大问题上和他争论，使我了解他思考和处理问题的方法。
一个不欣赏自己的人，是难以快乐的。连死的勇气都有，何况活呢？”
人生大病，只是一“傲”字。
人才七选——1个性及内在特质2工作意愿3三心（责任心、上进心、企图心）4努力程度5工作历练6专业技能7教育背景个性和工作意愿摆在前二，说明富士康用人德、才、气兼备。
把别人的幸福当做自己的幸福，把鲜花奉献给他人，把棘刺留给自己！
真正的敏捷是一件很有价值的事。因为时间是衡量事业的标准，如金钱是衡量货物的标准。
公司在小的时候，尽量要股权集中；
知识是不会带来金钱的，挣钱是能力。
莫让岁月编进打水的竹篮，要用青春燃起事业的火炬。
只有在患难的时候，才能看到朋友的真心。